赵小红是东莞新某电子有限公司品管部员工，平时的工作时间为上午7时30分至11时30分，下午13时至17时，晚上加班时间为18时至21时。年11月8日17时，赵小红下班离开生产车间并打下班卡后，在前往饭堂吃饭的过程中途经该公司C栋宿舍门口时摔倒在地，医院治疗，年11月9日被诊断为“右股骨髁上骨折”。当日，东莞新某电子有限公司向东莞市社会保障局提出工伤认定申请。

东莞市社会保障局受理后，经过调查核实，于年12月30日作出东社保工伤认字第号《工伤认定书》，认定赵小红于年11月8日发生事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，认定赵小红此次受伤属非工伤。

赵小红不服，向该院提起行政诉讼，请求判决：1.撤销东莞市社会保障局作出的东社保工伤认字第号《工伤认定书》；2.认定赵小红受伤属于工伤。

北京市炜衡（深圳）律师事务所陈伟律师认为，

《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，应认定为工伤。因此，本案的争议的焦点均围绕这一条规定展开。

从立法宗旨上看，《工伤保险条例》就是要保护弱势的劳动者，在法律没有作出明确规定的情况下，解释理应偏向劳动者，包括对工作时间、工作场所应当做更加宽泛地认定。

员工下班后在车间至食堂准备用餐的路上摔倒受伤，实际上严格说起来既不属于与工作有关的预备性工作，也不属于收尾性工作。但是看待问题不能将连续的事实间隔或者孤立开来，上述案例的事故发生地点公司C栋宿舍门口，位于厂区范围，也是工作场所的合理延伸。员工用餐后仍需上晚班工作，提供劳动，而用餐又是劳动者开展工作的正常生理需要，加上受伤时间是在合理时间界限内，据此，从保护劳动者利益角度出发，可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。从这一方面理解和考虑，员工在前往食堂的途中摔倒受伤的事故，符合《工伤保险条例》第十四条第二款“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”情形，应当认定为工伤。

综上，广东省高院认为劳动者所伤害为工伤，并无不妥，也与《工伤保险条例》保护劳动者权益的立法宗旨相一致。（当事人系化名）

来源：山东法制报